11:14 ص

ثلاثون مواصفة للقائد الناجح | حصيلة تويترية

التدوينة تم تحديثها وزيادتها

قبل مدة ليست بالقصيرة، نشط على التويتر هاشتاق يتناول (إعداد القادة) تضمن كثيراً من المشاركات المتنوعة، والمتفاوتة.
وأن طبيعة التويتر مؤقتة، ومواده تتسم بطابع الجدة والحداثة والفورية، فقد رأيت من المناسب جمع التغريدات المكتوبة في ذلك الهاشتاق، وتنسيقها، وإتاحتها للقارئ الكريم، لعل الله أن ينفع بها.
علماً بأن كل ماهو مكتب أدناه بقلم المغردين أنفسهم، وكان دوري مقتصراً على تصنيف التغريدات، وشيء من التدقيق الإملائي لها.
وأرى أن من المهم أن يتم نقل درر التويتر تباعاً إلى مواقع أو مدونات تجمع المتفرق، بتنسيق وترتيب وإتقان.


مواصفات القائد
1. لا ينشغل بالصراعات الجانبية والثانوية.
2. يصرف جل تركيزه في تخطي والانتصار على الصراع الرئيسي .
3. شغوف بالنجاح وطموحه بلا حدود!! .
4. متجدد ويقبل بل يدعم ويدفع للتغير الإيجابي.
5. لديه على الدوام أحدث الأرقام والنتائج والمعلومات أول بأول.
6. يحيط نفسه بالمساعدين والنواب والوكلاء ذوي الشخصيات والطاقات الإيجابية.
7. لديه الكفاءة في تأسيس وتشكيل فريق العمل الفعال.
8. يؤثر بغيره ويحول الآخرين إلى قادة آخرين ويلهمهم بطموحه وإصراره وعزيمته.
9. لديه الدافع للعطاء في أصعب الظروف وتحت الضغط النفسي.
10. لا ينسى أفراد فريقه القدامى ولا يدير ظهره لهم.
11. هو الذي يكون أداء موظفيه متساوي سواء بوجوده أم غيابه.
12. لا يعدم الحلول والمحاولات ولا يعرف اليأس.
13. يمنع ويبعد عن نفسه كل أشكال التشويش والتشتيت ليبقى صافي الذهن والبصيرة صحيح القرار .
14. يبذل أعظم الجهد لتوجيه الجميع نحو الهدف الموحد المنشود!!
15. لا يخشى ولا يتجنب التغيير، بل هو من يقود التغيير.
16. يقود للنجاح ويقود ليخلد ويبقى النجاح من بعده مستمرا.
17. يعمل على بناء المزيد من القادة والقياديين العظام.
18. قادر على التوجيه والتعبير بالإيماءات الصغيرة ذات التأثير الكبير.
19. يكون على مستوى عال من الثقافة والرقي في الكلام.
20. هو أول من يعطي وآخر من يأخذ. وليس العكس.
21. يكون ذا تأثير طويل المدى، يحمل على عاتقه مسؤولية نقل وتوريث خبراته للأجيال المتتابعة من بعده.
22. هو أبعد ما يكون عن الأنانية فاهتمامه أولا بمن يقود، ومن ثم نفسه.
23. لدية الاستعداد للنزول لجذور المشكلة إلى أدنى مستوى بنفسه، ليدرك الأسباب والحلول الحقيقية.
24. يجيد الاستماع للآخرين. لأنه صادق في ذلك.
25. يقود عمليا بعقله وإنسانيا بقلبه ويوازن ما بين الأمرين ثم ينظر للمصلحة العليا.
26.  قائد لنفسه ومنتصر عليها مطوع لها لما فيه خير لها، قبل أن يكون قائدا لغيرة.
27. هو الذي يبدأ و يتمحور حديثه في الحلول. وليس في المشاكل.
28. لدية موهبة وقدرة على لفت انتباه وإقناع وتوجيه من يقود بالفطرة.
29. تنطلق كل جوارحه في إطار الخيرية لمجتمعة. وليس في إطار المكاسب الشخصية.
30. يشعر كل من حوله بالاطمئنان في عز الأزمات، ودون أن يتكلم،  فيبعث في من حوله الثقة برباطة جأشه وحكمته.


  مهام القائد القيادي :

1. وضع الأهداف والخطط و الاستراتيجيات، تقييم النتائج ثم إعادة الكرة وهكذا.
2. يؤسس مجموعة متخصصة تعمل دون انقطاع على دراسة أسباب الفشل بعمق وتفصيل لتوصي بما يحمي من الخطأ .
3. يحتاج بين حين وآخر أخذ وقت مستقطع بعيدا عن كل شيء ليخلو بنفسه ويعيد تقييم أفكاره وحساباته وترتيب أوراقه.
4. يتخذ للقرارات الصعبة الاستراتيجية بثقة وحزم ودون تردد، بينما يتردد ويخشى غيره النتائج .


  عبارات ومقولات حول القائد :

1. قائد بلا رؤيا مستقبلية لن يعرف حتى أن يقود  نفسه.
2. قوة القائد بتوحد مراكز القوة والقيادات التي تحته، وضعفه بتنازعهم وتناحرهم.
3. يتميز القائد فطريا بالحاسة السادسة " قوة الحدس " وتقوى لديه وتصبح أكثر واقعية مع مرور الوقت وتراكم الخبرات.
4. القائد لدية شعور داخلي دائم أنه ولد من أجل الآخرين ولخيرهم ويعمل دوما لأجل ذلك.
5. من أعظم صفات القيادي (الحكمة( ففيها كل الخير. قال تعالى {ومن يؤت الحكمة فقد أوتي خيراً كثيراً}.
6. القيادة تضع الأهداف الخطط والاستراتيجيات، تتابع وتراقب التنفيذ تقيما، تصحيحاً وتجويدا.
7. القيادي مبادر!. بعض الأحيان من يتبعك يرغب ويريد التنفيذ ولكنه ينتظرك لأنك ببساطة قائده.
8. القائد يتغاضى عن الإخفاقات الصغيرة (مؤقتا) مقابل إنجازات كبيرة تتحقق.
9. القائد الحقيقي هو الذي تنطلق كل جوارحه في إطار الخيرية لمجتمعه. وليس في إطار المكاسب الشخصية .
10. من المآسي والمفهوم الخاطئ أن يتوقع كل أربعيني انه يجب أن يتقلد منصب مدير قيادي، قد لا يكون مؤهلا فينهي مشوار عملة بفشل مؤلم، المسألة أبدا لا ترتبط بتراكم السنين.
11. لا يوجد قيادي ناجح دون أهداف واضحة ومحددة لديه بدقة يعرف طبيعة ومسافة الطريق الذي سيقود من خلاله فريق العمل .
12. القائد الناجح هو فقط المنتصر على هوى وأهواء نفسه السلبية والسيئة.

نصائح وتوجيهات للقائد

1. إن مشكلتك ليست سنواتك التي ضاعت .. إنما سنواتك القادمة التي ستضيع حتمًا إذا واجهت الدنيا بنفس العقلية.
2. عندما تنظر إلى الإساءة على أنها سلوك يمثل صاحبه وليست تقليلاً من شخصك فإن جزءًا كبيرًا من ردة فعلك سيختلف.
3. حفز نفسك كل يوم، تذكر عملاً أنجزته، أو دراسة تفوقت فيها، ستجد في حياتك ذكريات سعيدة عشتها، ستتكرر في مستقبلك
4. "الاستشارة" هي فن استخدام العقول ، فبدلاً من أن تفكر بَعقل واحد يمكنك أن تفكر بعدة عُقول
5. يمكن القيادي أن يتساهل أو يتنازل عن أي صفة في فريق عمله، إلا الولاء و الاحترام.
6. تعلم من الجميع حتى من عدوك لا تغفل الجوانب الايجابية عنده، فهناك أشياء قد لا تجدها في أماكن أخرى .
7. لا تقلق من طفلك العنيد إنها إحدى صفات قادة المستقبل ، جد الوسيلة الصحيحة للتعامل معه .
8. لن يهتم احد لإطرائك، مدحك، تعليقاتك، إن لم تتطابق مع تصورك لذاتك أصلا .
9. لن تنجح إلا إذا اخترت و قررت أن تنجح!!
10. لا تتخذ أي قرار، ولا تشارك في أي نقاش حساس، لا تبت في ي أمر مهم وأنت مريض، غضبان، ينقصك نوم، محبط!!
11. لإدارة والتحكم في الاضطرابات والقلق النفسي أثناء الخطابة، اعد صياغة الخطبة على أنها محادثة بدلا من أداء .
12. إن مررت بمشكلة لا تجزع فالمشاكل تكشف قدراتك وتكْسبك مهارات جديدة، وتعطيك خبرة أكبر ومجالا أوسع للتفكير وبالتأكيد تزيدك قوة.
13. في القيادة الريادية أو التجارية أو الإدارية تذكر أن الوقت مال، لذا ركز على كيف تختصر الوقت وترفع من حجم المال والسيولة.
14. لتقنع أحداً يجب أن تصل لقلبه بشكل جيد كما تصل لعقله.
15. لكي تكون رسالتك مقنعه ومؤثرة يجب أن تكون - مفهومه و ذات مشاعر ( عاطفية )
16. لا يوجد إنسان ضعيف، ولكن يوجد إنسان يجهل في نفسه موطن القوة. "توفيق الحكيم"
17. لا تتفاخر بقوتك أمام ضعيف ، ولا بسعادتك أمام حزين ، ولا بمالك أمام فقير، زن كلامك وراع شعور الآخرين. واحمد الله على ما تملك .
18. الشهرة المبنية على الصدق (نجاح دائم) والمبنية على الكذب هي (نجاح مؤقت).
19. على القائد أن يركز كثيراً على المهارات التالية: فن الإلقاء، قوة التأثير، فن الحوار.
20. لن يندم من فكر وخطط ونفذ، فإن نجح فسيكون فخورًا بنفسه وبإنجازاته، وإن فشل فسيكون فخورًا بتجاربه وخبراته.
21. المعلومة لا تعني المعرفة. المعرفة لا تعني الفهم. الفهم لا يعني الحكمة. القائد لدية وعي يمر في جميع المراحل.
22. لكي لا تخسر نفسك… لا تقلد غيرك، لا تقارن حياتك بالآخرين، لا تتحدى إلا ذاتك، ولا تنتقد أمراً وأنت لم تجربه.
23. أيها القائد عليك أن تعترف بالقيمة التي يضيفها الآخرين لك وتخبرهم بذلك في كثير من الأحيان.
24. الفرق بين الناجح والفاشل الأول له حلم سعى  خلفه بجدّ. والثاني له حلم جلس يتأمله.
25. قلة النوم تجعل من السهل استفزازك من قبل الآخرين
26. عدم تفكيرك بآراء الآخرين فيك يعتبر سراً من أسرار السعادة
27. مهما كان تفكيرك عميقاً ومعقداً ودقيقاً، يجب أن تترجمه وتنقله لمن تقود بطريقة مبسطة سهلة ومفهومة.
28. اعلم أيها القائد المبجل أن لا احد يعلم الحقيقة المطلقة، لذا فاستشر وما خاب من استشار.
29. الذكاء العاطفي هو أن لا تظهر غضبك وقسوتك إلا فقط عند اللزوم. وان لا تسمح بان يتأثر أداءك وعملك بحالتك العاطفية أو المزاجية