‏إظهار الرسائل ذات التسميات مختارات. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات مختارات. إظهار كافة الرسائل

9:23 م

تذوّق لذة الحياة

هل تكمن لذة الحياة في الركون إلى الراحة والدعة والفراغ؟

وهل يُعدّ الخلوّ من الأعمال والأشغال والالتزامات سبباً من أسباب السعادة؟

وهل العمل، والمهام مجلبة للتعاسة؟

إنها أسئلة مهمة، قد تدور بخلد الواحد منا، وربما ظن أن الإجابة بـ نعم، إجابة صحيحة لهذه الأسئلة.. 

غير أنني أتحدث من واقع التجربة الشخصية، والمراقبة المستمرة لحياة الكثيرين ممن قابلتهم، وسمعت منهم، وقرأت عنهم، حيث تكاد تجمع كل تلك المصادر على أن (الفراغ) هو أساس المشكلات الصحية، والنفسية في آن واحد.

7:45 ص

العمل المؤسسي في العائلة | أحمد الفايز

أ. أحمد بن عبدالعزيز الفايز

بات العمل للأسرة، والسعي لنيل الشرف بركابه هاجساً لدى فئات كثيرة من الناس وتعددت وسائله نظراً لتعدد المجتمعات وقطاعاته المدنية والأهلية فضلاً عن ا لحكومية
وكانت بداية الدعوة المحمدية بقوله (وأنذر عشيرتك الأقربين) مقترنة بقوله عليه الصلاة والسلام: (( إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه )) رواه الترمذي.
والمتأمل لحال الكثير قديماً وحديثاً تجد لديهم نشاطاً في عشيرته وأهل رحمه إلا ما ندر ممن أختل عنده فقه الأولويات، والجمع بين الحسنين ، لذا كان من المستحسن أن ينطلق العامل وفق عمل  يرسم أهدافه وينفذها ليقطف ثمارها في الدنيا بلذة النجاح وفي الآخرة بالفلاح ، ، ، وإليك أيها القارئ الكريم خطوطاً عريضة في ملامحه.

8:22 ص

النشاط الأسري وعوامل النجاح | الفايز

بات الاهتمام بالأنشطة العائلية واجتماع الأسر ظاهرة اجتماعية طيبة ومظهر من مظاهر القربى، وهو قاسم مشترك ويهم كل عائلة لها نشاط وتطمح للرقي والتطوير وتنشد النجاح المستمر، فإذا تحققت هذه العوامل بعد توفيق الله وتسديده تقلبت الأسرة في نجاحات متتالية وارتقت إلى مراقٍ عالية وهي على النحو التالي:

4:54 م

الطاهرون في أطهر بقعة

 أطلق أحدهم وسماً (هاشتاقاً) باسم #أطفال_من_الحرم على تويتر ، ولأنني وجدت الصور رائعة، وعادة الوسوم أن تموت سريعاً فقد اخترت هذه الصور من ذلك الوسم، وليس لي دور سوى جمعها هنا، وإلا فالفضل فيها ينسب لأهلها، ولمن قام بالتصوير والنشر في ذلك الوسم .
وقد جمعت مايزيد على 70 صورة للأطفال في الحرم.
فإليكموها ...

3:06 م

مقتطفات عن : صناعة التميز عبر ثقافة العمل

حضرت لقاء إثرائياً بعنوان ( صناعة التميز عبر ثقافة العمل) قدّمه د.محمد حامد العميري، وأكتب لكم أبرز ما استفدته من اللقاء.
ماهي القيادة المتميّزة؟  
ج:
- القيادة المميزة ليست التي تسعى لعدم وجود المشاكل في العمل، بل لإحداث التميز والإبداع فيه.
- يجب أن نتساءل دوماً : لو جاءت ( قيادة استثنائية) للمنظمة التي نتسنم قيادتها، فما الذي سوف تصنعه هذه القيادة؟ ثم لنقل لأنفسنا (اصنعه أنت).
- القيادة المتميزة هي التي تجمع بين ( إدارة الأداء والعمل / إدارة الأنظمة والإجراءات / وتقوية وضبط ثقافة المؤسسة) .

12:29 م

الإنجاز في "القراءة الفعالة" | لقاء مع العسّاف


جلست مع أخي أحمد العساف في حديث ماتع عن القراءة، نتبادل همومها وفرصها وأساليبها، فحدثته عن أزمتي مع الكتب، وأنني أشتري الكتاب تلو الكتاب، فأقرأ منه شيئاً، ثم اجاوزه لآخر، ومازال بي الأمرحتى أحصيت في مكتبتي جملة غير قليلة من الكتب غير المقروءة.
وأخبرته أنني قرأت كتاب " سحر الترتيب " لليابانية ماري كوندو..

11:14 ص

ثلاثون مواصفة للقائد الناجح | حصيلة تويترية

التدوينة تم تحديثها وزيادتها

قبل مدة ليست بالقصيرة، نشط على التويتر هاشتاق يتناول (إعداد القادة) تضمن كثيراً من المشاركات المتنوعة، والمتفاوتة.
وأن طبيعة التويتر مؤقتة، ومواده تتسم بطابع الجدة والحداثة والفورية، فقد رأيت من المناسب جمع التغريدات المكتوبة في ذلك الهاشتاق، وتنسيقها، وإتاحتها للقارئ الكريم، لعل الله أن ينفع بها.
علماً بأن كل ماهو مكتب أدناه بقلم المغردين أنفسهم، وكان دوري مقتصراً على تصنيف التغريدات، وشيء من التدقيق الإملائي لها.
وأرى أن من المهم أن يتم نقل درر التويتر تباعاً إلى مواقع أو مدونات تجمع المتفرق، بتنسيق وترتيب وإتقان.

9:37 م

مختارات حول الأهداف والسعادة والإنجاز | قرأت لك


لدي عادة ثابتة، وهي استخدام الدفاتر واصطحابها، والكتابة فيها، وطالما نقلت خلاصات ومختارات من الكتب التي اقرأها، والدورات التي أحضرها إلى تلك الدفاتر.
وها انا اليوم أنقل لكم أحد ماكتبته في دفتري، لكنني على غير العادة لم أجد المصدر الذي نقلت منه هذه المختارات..
وقد قسمت المواد المختارة إلى تبويبات ثلاثة تيسر تسلسل أفكارها.

1:53 م

10 خطوات لتصبح قائدا أفضل | مقال مترجم


الجميع يعلم أن القادة هم أساس التغيير، وأن صناعة القادة هي أحد عوامل التغيير المجتمعي والتجاري والصناعي والخيري.

وووفقاً لما يقوله خبراء القيادة، فإن صناعة وتنمية القيادات لا تكون من خلال إخضاعهم لدروات تدريبية، ومنحهم شهادات معتمدة، لكنها في 70% منها تعتمد على الجهد الشخصي، والاهتمام الذاتي من المرشح للقيادة ليرفع من مستواه معرفياً وسلوكياً في مجال القيادة، ويطبق أفضل الممارسات القيادية ويلزم نفسه بها.

وقد وجدت في موقع (leadershipchallenge) الذي يتناول منهجية لتدريب القيادات اسمها ( القيادة تحدّ ) عرضاً تقديمياً موجزا باللغة الإنجليزية عن عشر خطوات مقترحة للرفع من المستوى القيادي للفرد.

5:44 م

مع خبير التميزالمؤسسي البروفسور محمد زايري | لقاء إثرائي


الجزء الأول

من هو أ.د.محمد زايري؟
o جزائري الأصل ، درس العربية 4 سنوات فقط .
o هاجر لبريطانيا وعمره 17 سنة .
o درس بكالوريوس في كيمياء البلاستيك والماجستير في الصحة والسلامة (صناعي)
o كان عسكرياُ لمدة سنتين في مجال التموين (ضابط) في الجزائر
o ثم ترك كل التخصصات السابقة وتوجه للجودة.

2:50 م

اقتباسات عن العمل والوظيفة | مترجمة حصرياً للمدونة


هذه بعض الأقوال الحكيمة . آمل أن تروق لكم :

- اختر وظيفة تحبها ، و لن تضطر للعمل يوميا في حياتك. "كونفوشيوس"
- تضيع الفرصة من قبل معظم الناس ، لأنها ترتدي إزاراً وتبدو وكأنها عمل. "توماس اديسون "
- العمل الشاق يسلط الضوء على شخصية الناس: فالبعض يشمر عن سواعده ، والبعض يحفزون أنفسهم، والبعض الآخر لا يحرك ساكناُ على الإطلاق."سام يوينغ "

4:05 م

مؤتمر الإبداع التقني في العمل الخيري | فوائد منتقاة





حين نتحدث عن التقنية، فإن من المهم أن ندرك في العمل الخيري أننا أمام جيل جديد، مختلف عن الأجيال السابقة له.
وقد أحدثت التقنيات لهذا الجيل كثيراً من التغييرات، ولا زالت تحدث تغييراً آنياً.
 لهذا فإن من المهم أن نعرف مواصفات ذلك الجيل، وكيف نتعامل معه، وكيف نوظف هذه المعرفة لتحقيق النفع له وللعمل الخيري في آن واحد.
ويلاحظ - إشارة إلى تداعيات ذلك على الواقع -  أن التجربة الحقيقية للطعام - مثلاً - باتت موجودة في تصوير الطعام، ونشر الصورة في شبكات التواصل، وانتظار ومتابعة التعليقات على تلك الصورة، أكثر من كونها في تناول الطعام بشكل مباشر، وهذا يسري على الكثير من الأمور الحياتية الأخرى.

4:39 م

همسة لرجال العمل الخيري من د.حسن شريم


حدثني صاحبي وحبيبي د.حسن شريم حديثاً جميلاً ، فأردت إشراككم إياه، إذ يقول:

في عام 1413 كنت أعمل معلماً، وكان يعمل معنا معلّم لمادة الرياضيات سوري، كبير في سنه ووعيه وتخصصه، وكان وشيك التقاعد لتوطين المكان، فطلبت منه نصيحة فكتب لي -ولازالت ورقته بخطه موجودة -أعود إليها في الذاكرة والمذاكرة.

كتب لي: "ابني حسن. تجنب أثناء عملك ثلاث:
1 - الضجة
2- الإثارة
3- الانفعال
فالضجة تكثر الحسّاد، والإثارة تفقد الأصدقاء، والانفعال يفقدك نفسك أولا"

1:21 م

مشروعك القيادي للدكتور صالح المحيميد | مادة صوتية


◀هل أنت قائد؟
◀هل ترغب في تحسين الأداء القيادي لديك؟
◀هل لديك مشروع قيادي؟
إن كانت إجابتك بـ نعم  فأنصحك بالاستماع إلى الحلقات السبع من سلسلة
"مشروعي القيادي"
للدكتور صالح المحيميد
والدكتور صالح المحيميد :حاصل على شهادة الدكتوراه في القيادة من جامعة أدنبره، وصانع لمشاريع قيادية متعددة، ومدرب على القيادة.
أما  المادة فهي صادرة من مركز دراسات القيادة بالرياض.
. استمع

3:40 م

درر منتقاة من كلام الدكتور سلطان باهبري -رحمه الله- | اخترت لك


في أثناء تصفحي لحساب الدكتور سلطان باهبري - رحمه الله - والذي كان يكتب بمعرف (BahabriSa) في تويتر، وجدت الكثير من الدرر التي يحسن الوقوف عليها، والتأمل في معانيها، وقد بدأت في اختيار دفعة يسيرة منها.

* تعريف :

الدكتور سلطان : استشاري روماتيزم الأطفال والرئيس التنفيذي السابق لمستشفى الملك فيصل التخصصي بجدة ومؤسس دار روناء للإعلام ، توفي رحمه الله في لندن أثناء رحلة علاجية يوم الأربعاء 25 / 12 / 1434 هـ

11:40 ص

مقولات جميلة عن تطوير الذات | اخترت لك


أثناء قراءاتي في الكتب المعنية بالإدارة وتطوير الذاتي، وجدت جملة من المقولات الرائعة التي أحببت أن أضعها بين يدي القارئ الكريم، وهي نقولات غربية ، والحق ضالة المؤمن أنّى وجدها فهو أولى بها .

* "إنجازاتك تتفاوت بين رائعة، وجيدة، وسيئة. وزع أعمالك وفق هذا التصنيف، ثم حاول الإكثار من الأول والتقليل من الثالث، لتحقق النجاح"
مايكل بنجاي  

4:48 م

كلمات مهمة حول "النجاح"


أسوق لك أيها القارىء الكريم جملة من الكلمات المهمة التي وصلت إليها أثناء سعيي لفهم "النجاح" وتحديد مسبباته وعوامله ..
آملاً أن تكون نبراساً لك في طريقك نحو التميز وإحداث الأثر .

النجاح لا يتأتى للكسالى والقاعدين وهو لايطرق على الناس أبوابهم ، بل يلزم لتحصيله طرق الكثير من الأبواب وبذل الوسع وترك مشتهيات النفس.

النجاحات الصغيرة. . والاحتفاء بها.. ضرورة إدارية ونفسية لسالكي طرق النجاح.. الطامحين للمعالي

أحدهم أصيب بشلل كامل. فلم يعد يتحرك منه سوى جفن عينه الأيسر.. ومع ذلك ألف كتابا من 137 صفحة من خلال 200,000 رمشة. العزيمة هي مفتاح النجاح

ليس أسوأ من حديث الفاشل عن أسس النجاح.. وحديث المفلس عن أصول بناء الثروة.. ولو كان لديهم أثارة من علم لأفادوا أنفسهم ابتداء..

4:48 م

مجاناً > 13 مقياس إلكتروني للميول المهنية والقدرات وتحليل الشخصية


في مجال المقاييس الخاصة بالميول والاتجاهات، تتكاثر الآراء والتجارب، والمشروعات هنا وهناك.
وثمة اختبارات يتم تقديمها بمقابل مادي يقل أو يزيد وفقاً لطبيعة المقياس، أو حقوقه الفكرية.
وأحياناً لمقدار الربح الذي تريد الجهة تحقيقه .

2:11 م

دورة تسويق الذات


حضرت دورة تدريبية للأستاذ فهد الفهيد ، كانت بعنوان  ( تسويق الذات) فقيدت جملة من الفوائد في تلك الدورة التي أقيمت بتاريخ 16- 8 -1434 هـ ، وإليكم خلاصتها :
*  من هم أحب الناس إلينا ؟ ولماذا نحبهم ؟ ولماذا لا نكون مثلهم ؟
*  هل يبادلوننا نفس الشعور ، ولماذا يحبوننا ؟
*  كم مرة عبرت لوالديك عن حبك الشديد لهما ؟
*  هناك صفة في كل من تحبهم ( حرصهم عليك ) وتقديمهم الخدمات لك .
*  المحبة سببها العطاء ( عطاء المال والمشاعر والاهتمام والتقدير )
*  كيف تعطى الناس المهمين لك ( تقدير الذات ) فهي حاجة مهمة لهم
*  هرم ماسلو قد يكون مرتفعا أو منخفضاً في حجمه حسب مستوى الطموح

9:37 ص

مع المقابلات الشخصية مرة أخرى



الحقيقة أنه من فوائد شبكة الإنترنت - وخصوصاً حين تكاثر المحتوى العربي فيها - أن أصبح الحصول على المعلومات أمراً متاحاً وميسراً .
وباتت تلك المعلومات مجانية، ويتم الحصول عليها في ثوان معدودة.
وكان لمحركات البحث المختلفة وعلى رأسها (جوجل) فضل كبير في ذلك الأمر.
كما أن واضعي تلك المواد المفيدة لهم نصيب وافر من الفضل والشكر والتقدير، حيث نذروا أنفسهم لتقديم النفع والفائدة للناس، من خلال نشر الموضوعات التي يحتاج إليها المجتمع وجمعها وإعداداها وتسجيلها.
ورغبة مني في إفادتي إخوتي الراغبين في التقدم على الوظائف، فقد قمت بجولة يسيرة على نتائج محرك البحث (جوجل) في مجال (المقابلات الشخصية)...